採用時に個人信用情報のチェックはありますか


2013年10月02日

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質問
友人(とある銀行OG)が古巣からテラーパートとして依頼を受け 以前から復帰したかった本人は喜ぶ一方で一つ心配を抱えています。
クレジットカードでショッピングリボとキャッシングリボの借金があり 採用時に調べ上げられて不採用となるのではないかと心配しています。
数ヶ月前から返済のため仕事をはじめ 多目に返済している最中のお誘いで引き受けたいものの、恥をさらすだけかもと躊躇しています。
私としては 仕事も出来るその人を応援したいですし、返済の意気込みも感じています。
ただ お金を扱う仕事なだけに 調査されるのではないかという心配はありますし 今の仕事を辞める予定にもなっているので 不採用時に苦しくなる可能性もあります。
借り入れは多くて本人も反省していますが(知人の支援から始まったことで今は支援をやめています)トータル100万円くらいのようですが 実際はわからないです。
きちんと毎月返してはいるようです。
よろしくお願いします。
質問は採用時に個人信用情報のチェックはありますかということです。

回答
採用の判断材料として個人信用情報の照会を行うことは聞いたことがありません。
そもそも個人信用情報の照会は銀行などの加盟機関が与信判断の参考とするために照会するものです。
採用の判断材料として照会することは規定上も許されていないことだと思います。






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